J＆Tフレックス テクノロジーは、社員が会社で優れた技術能力を活用し、安心して成長し、より良い未来を創造できるように、持続可能な運用状況、優れた安全な労働条件を提供したいと考えております
社員ポリシー:
1、政府の労働規則遵守
2、友好的な職場を作り
3、自律性の尊重
4、給与と福利厚生の維持
5、平等な待遇の保障
6、円滑なコミュニケーションの促進
7、倫理感と誠実性の維持
8、知的財産権の保護
紛争鉱物ポリシー：「紛争地域よりの紛争鉱物の購入又は使用を拒否致します」
Responsible Business Alliance（RBA）は、一部の金属鉱物がアフリカのコンゴ民主共和国の武装反乱グループの主要な財源となり、国際的な武力紛争及び人権侵害を引き起こしていることを指摘しました。これらの金属鉱物には、ニオブタンタル鉱石、錫鉱石、鉄マンガン鉱石、金などがあります。これらの鉱石は、タンタル（Ta）、スズ（Sn）、タングステン（W）、コバルト（Co）、金（Au）などに精製されます。上記の鉱物をコンフリクトメタルと呼びます。
J＆Tフレックス テクノロジーは社会責任と国際正義の実践に基づいて,コンゴ民主共和国と近隣の紛争地域から違法に採掘された紛争金属を購入又は使用しないことを約束します. 同時に、サプライヤー/協力工場からの金属の供給源を調査して、その金属は紛争地域からのものではないことを確実に確認します。今後も紛争金属問題に注意を払い、国際条約を遵守し、 お客様の権利と利益を保護し、責任ある企業同盟（RBA）の規範に従い、企業の社会責任を果たします。
