J＆Tフレックス　テクノロジーは人材育成に常に力を入れており、職位・職能に基にづいた、選考、教育、雇用、及び業績管理を行っています。年間研修計画により、各種教育研修（雇用前教育、クラストレーニング、専業研修、テーマ別特別研修）を行っており、生産、研究開発、マーケティング、マネジメント…等各部署に必要な人材をバランス良く持続可能な方法で育成しています。

社内人材の専門的な研修に関しては、研修や昇進の制度と組み合わせて、総合的な研修コースを構築し、すべての社員が必要な専門知識を身に付け、潜在能力を高めるようにします。また、業務上特別な能力が必要な場合、専門的な研修を受けさせることで、より優秀な人材を育成します。